Bem Vindos ao Blog do Trabalhador!



Bem Vindos ao Blog do Trabalhador!


Este é o mais novo blog de advocacia que defende os interesses do trabalhador.
Aqui encontrarão as mais diversas respostas e soluções para os conflitos diários sofridos por aqueles que movimentam a economia brasileira.
Parabéns a todos aqueles que transformam a sua mão-de-obra em riquezas! Esse blog pertence a cada trabalhador brasileiro!


sexta-feira, 17 de junho de 2011

HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO:

Conceito de Higiene Ocupacional

Refere-se a um conjunto de normas e procedimentos que visa à proteção da integridade física e mental do trabalhador, preservando-o dos riscos inerente as tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são executados.

É influenciado por três condições, a saber:
Condições ambientais: iluminação, temperatura, ruídos, etc.
Condições de tempo: duração da jornada de trabalho, horas extras, período d descanso, etc.
Condições sociais: Organização informal, status, etc.
De acordo com a American Industrial Hygiene Association (AIHA) apud Santos (2001) Higiene Ocupacional é: “ a ciência que trata da antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos riscos originados nos locais de trabalho e que podem prejudicar a saúde e o bem-estar dos trabalhadores, tendo em vista, também, o possível impacto nas comunidades e no meio ambiente”.

Elementos do Programa de Higiene Ocupacional (PHO)
Conforme Woodhull e Toca (1996) o PHO, é das seguintes funções gerenciais mais importantes:
Planejamento
Organização
Implementação
Controle
Planejamento
Sobre HO e PHO:
Antecipação, identificação e avaliação dos riscos ocupacionais;
Definição da política, das metas, dos objetivos e das estratégias do PHO;
Organização
Definição de uma estrutura organizacional que assegure as metas, os objetivos e as estratégias estabelecidas;
Definição dos papéis, das responsabilidades e das competências;
Provisão dos Recursos;
Definição dos sistemas de incentivos e prêmios.
Implementação
Orientações operacionais através de treinamentos e reforços;
Divulgação e interpretação das regras, dos regulamentos e das normas práticas;
Comunicação do programa e da política de HO em toda a organização;
Participação dos trabalhadores;
Prevenção da exposição aos fatores de estresse de origem ocupacional, através de um programa proativo de avaliação, prevenção e controle.
Atendimento às necessidades de conformidades legais;
Analise de relatório dos incidentes e acidentes de origem ocupacional
Gerenciamento do atendimento de emergência
Controle
Auditoria para fins de conformidade
Realização das relações corretivas
Avaliação dos resultados.
Woodhull e Toca (1996) consideram importante saber medir os resultados, a fim de assegurar a melhoria contínua. Com isto o higienista industrial pode ter uma visão de como o programa de HO é capaz de antecipar, reconhecer, avaliar e controlar os riscos relacionados aos locais de trabalho que podem causa um dano à saúde dos trabalhadores.

Saúde Ocupacional

Definições

Saúde: “Segundo a OMS é um estado completo de bem estar físico, mental e social, e que não consiste somente ausência da doença ou enfermidade”.

Saúde Ocupacional: Está relacionada com a assistência médica preventiva. A lei 24/94 institui o programa de controle médico de Saúde Ocupacional que exige:
Exame Médico pré-adimissional;
Exame Periódico;
Exame de Retorno ao Trabalho.

No caso de afastamento superior a 30 dias:
Exame de mudança de função, antes da transferência;
Exame médico demissional nos 15 dias que antecedem o desligamento definitivo do funcionário.

Programa de Medicina Ocupacional

Os programas de saúde começaram atrair a atenção, pois as conseqüências de programas inadequados são mensuráveis como: aumento de afastamento por doenças, aumento dos custos de seguro, aumento de absenteísmo e rotatividade e baixa qualidade, além de pressões sindicais.
Os custos de programas inadequados são altíssimos e devem ser evitados com programas profiláticos e preventivos.
Saúde do Trabalhador
A Lei Orgânica da Saúde (Lei Federal 8080/90), em seu artigo 6º , parágrafo 3º regulamenta os dispositivos constitucionais sobre saúde do trabalhador como sendo um conjunto de atividade que se destina, através das ações de vigilância epistemológica e vigilância sanitária à:
- Promoção e proteção da saúde do trabalhador;
- Recuperação e reabilitação.

Segurança do Trabalho
Higiene e Segurança no Trabalho constitui duas atividades intimamente relacionadas, no sentido de garantir condições pessoais e materiais de trabalho capazes de manter um certo nível de saúde aos empregados.
A Segurança do trabalho envolve três áreas principais de atividades:
- Prevenção de acidentes;
- Prevenção de Incêndios;
- Prevenção de Roubos.

Abordaremos apenas a primeira delas: a Prevenção de Acidentes.
Conceito: Segurança no Trabalho está relacionada com a administração de riscos ocupacionais, sua finalidade é profilática no sentido de antecipação para que os riscos de acidentes sejam minimizados."

Programa de Segurança no Trabalho

Um programa de Segurança no Trabalho requer as seguintes etapas:
- Estabelecimento de um sistema de INDICADORES estatísticas de acidentes;
- Desenvolvimento de Sistema de RELATÓRIOS DE PROVIDÊNCIA;
- Desenvolvimento de REGRAS E PROCEDIMENTOS DE SEGURANÇA;
- RECOMPENSAS aos gerentes e supervisores pela administração eficaz da função de segurança.

DOENÇA OCUPACIONAL:

Conceito de Doença Ocupacional:

É a alteração na saúde física e/ou mental do trabalhador causada por exposição excessiva a agentes danosos (químicos, físicos, biológicos, radiativos), em situação acima do limite permitido por lei, sem a utilização de equipamentos de proteção e segurança compatível ao risco. Em geral, as doenças ocupacionais levam algum tempo para se manifestarem e, quando isso ocorre, aparecem sob forma de tumores ou lesões em órgãos, entre outros.
Adoecimento Psíquico no Trabalho:

O adoecimento psíquico (depressão, estresse, síndrome de pânico, entre outras) é ameaça a integridade do trabalhador.
Modalidades de Doenças Ocupacionais:

 Doença do Trabalho: enfermidade adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado.
 Doença Profissional: enfermidade produzida pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade: agentes físicos, químicos e biológicos causadores.
Definição Acidente:
"É um fato não premeditável do qual resulta um dano considerável".
"Ocorrência numa série de fatos que, sem intenção, produz lesão corporal, morte ou dano material".
 Acidentes de Trabalho: É a lesão corporal ou pertubação funcional que causa morte, ou redução da capacidade laborativa, temporária ou permanente, que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, sofrida pelo empregado.
 Acidente de Trajeto: ocorrida no trajeto entre residência e o local de trabalho. Ocasionando por qualquer tipo de doença profissional ou do trabalho.
Classificação Dos Acidentes de Trabalho:
Acidente sem Afastamento
Acidente com Afastamento
 Incapacidade Temporária
 Incapacidade Parcial Permanente
 Incapacidade Permanente Total
 Morte

Prevenção:
 Conscientização
 Adotando Medidas Protetivas ( Educação, Treinamento, Engenharia, Mapeamento de Risco, Proteção, Regra de Reforço).
 Boa Avaliação do Ambiente do Trabalho
 Boa AET
 Boa CIPA atuante
 Ter SESMT competente

Programa de Prevenção de Acidentes:

Na prática, todo programa de prevenção de Acidentes focalizam duas atividades a saber:
 Eliminação das Condições Inseguras: equipamento sem proteção, procedimentos arriscados, condições físicas inseguras.
 Reduzir os Atos Inseguros: usar equipamentos de forma incorreta, usar procedimentos inseguros, distrair, negligênciar.

Programa:

1. Eliminação das Condições Insegura
2. Redução dos Atos Inseguros
3. Mapeamento da Área de Risco
4. Análise dos Acidente
5. Apoio a Alta Administração
Rosana Adriano é Consultora em RH, Psicóloga Oragnizacional e Professora de Psicologia.

A EVOLUÇÃO DAS PROFISSÕES: